직렬 별 모집 인원은 행정직 6백92 명, 시설직 2백55 명, 사회복지직 1백52 명 등으로 총 32개 직렬을 선발한다. 

직급 별로는 7급(행정, 수의) 64 명, 8급(간호, 보건진료) 99 명, 9급(행정, 농업, 시설 등 18개 직렬) 1천5백85 명, 연구사 46 명, 지도사 32 명 등이다. 

지난해 모집 인원 1천8백64 명과 비교해 7급은 83 명에서 64 명으로 19 명 감소했으며, 8.9급은 1천7백8 명에서 1천6백84 명으로 24 명 줄었다. 

연구사 및 지도사는 73 명에서 78 명으로 5 명 증가했다. 

신규 공무원 채용은 공개경쟁 임용시험을 원칙으로 하고, 전문지식과 경험이 요구되는 연구직 및 일부 기술직에 한해 자격요건 충족자를 대상으로 경력경쟁 임용시험을 실시한다. 

특히 사회 소수계층의 공직 진출 기회를 확대하기 위해 장애인 1백67 명과 저소득 39 명, 국가유공자 14명, 고졸(예정자 포함) 31 명을 별도 전형으로 선발하기로 했다.

도는 급변하는 행정수요에 적합한 인재를 채용하기 위해 시험과목 개편 등 달라지는 임용시험 제도에 대해 수험생의 각별한 관심이 요구된다고 밝혔다.

올해 변경된 주요 내용은 ▲전국 동시 실시하는 지방직 임용시험(6월 5일, 10월 16일) 시.도 별 응시원서 중복접수 불가 ▲0.5~1% 가산점을 부여하던 통신.정보처리 및 사무관리 분야 자격증 가산점 폐지 ▲7급 공채시험의 영어․한국사 과목이 능력검정시험으로 대체 ▲농업분야 전문지식과 경험을 갖춘 인재선발을 위해 농촌지도사 농업직류를 일괄 경력경쟁 임용시험으로 치르는 점이다.

응시원서는 지방자치단체 인터넷 원서 접수센터(https://local.gosi.go.kr)를 통해 접수하며, 거주지 제한요건, 시험일정 등은 전남도 누리집(https://www.jeonnam.go.kr) 시험정보란을 통해 확인할 수 있다. 

손점식 전남도 자치행정국장은 "최근 청년취업이 어려운 상황에서 최대한 많은 인원이 채용될 수 있도록 계획을 세웠다"면서 "훌륭한 인재들이 공직에 입문해 도민에게 질 좋은 행정서비스를 제공할 수 있기를 기대한다"고 말했다.