한국농수산식품유통공사(aT)의 인사규정 가운데 '개인 해외 유학 시 청원휴가' 기간이 과도하다는 지적에 공사측은 '나몰라라' 하고 있다.

농식품부 소관 준공공기관인 aT 인사규정 제35조(휴직 및 휴직기간) 2항 1을 보면, 교육훈련계획에 따른 해외유학 이외의 사유로 해외유학을 하게 될 때 '유학기간 및 유학 전후 15일 이내'에 한해 휴직을 원 할 경우 휴직을 명할 수 있다고 돼 있다. 

이 규정은 사적 목적으로 해외 유학을 갈 경우에도 청원휴직을 요청하면 기간 제한도 없고, 유학기간 aT 신분을 유지할 수 있다는 것으로 해석할 수 있다. 

이는 국가공무원법 '해외유학을 위한 휴직 기간을 3년 이내로 규정, 부득이 한 경우 2년 연장 허용'과 농식품부 소관 '한국농어촌공사 3년 이내, 한국마사회 국외유학 3년 이내, 부득이 한 경우 2년 연장가능' 인사 규정과 비교해 봐도 과도하다는 지적이다. 

그러나 aT는 현재까지 이 인사규정을 이용한 사례는 없다는 해명과 함께 올 하반기 휴직기간을 3년 이내로 개정하겠다고 밝혀 놓고도 여전히 개정에는 늑장을 부리고 있다. 

주철현 의원은 "aT는 올 하반기 유학 휴직 기간을 3년 이내로 구체화 해 개정하겠다면서도, 지난 8월 3일 제71차 개정 때도 이 규정은 바꾸지 않았다"고 꼬집었다.

주 의원은 또 "곡물 자급률도 사상 최저인 상황에서 곡물 수급과 비축을 담당하는 aT 직원들이 얼마나 안일한 자세로 일하는 지를 보여주는 사례"라고 질타했다.