10개월여를 끌어온 전남 여수시와 공공연대노동조합(공무직 노조) 간의 2022년도 임금협상이 체결됐다.

지난 5일 여수시청 상황실에서 협약을 체결한 양측은 공무직 임금체계 통합하고 단일화된 기본급을 적용해 임금을 상승하는 내용에 합의했다. 이로써 지난해 8월에 공무직 노조가 요구했던 안이 받아들여진 것.

주요협약 내용은 여수시 공무직 임금체계를 적용받는 소속 공무직에 대해 ▲가·나·다 직군 임금체계를 통합해 단일화된 기본급 적용으로 임금상승 ▲유사경력 인정 범위를 국가·지자체·공공기관 근무한 경력으로 확대 적용 ▲시 소속 도서지역 환경미화원 호봉간 기본급을 2,000원 인상하여 기본급 기준 1.31% 인상 등이다.

이날 노조측 교섭 대표인 박진홍 공공연대노동조합 전남본부 부본부장은 “정기명 시장의 적극적인 소통으로 10년간 이루지 못한 단일 임금 체계를 구성했다”며 “2023년 임단협 교섭도 조합원의 근로개선과 복지향상이 반영될 수 있도록 적극적인 협조를 바란다”고 말했다.

한광민 여수시 행정안전국장은 “상호 이해를 바탕으로 원만하게 협약을 체결한 것을 기쁘게 생각한다”며 “노사 양측의 협의를 통해 공무직 직원들의 처우가 개선될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.