전남도교육청은 인사행정의 공정성과 투명성을 높이는 내용의 '2023년 지방공무원 인사운영 기본계획'을 마련해 26일 발표했다.
도교육청은 이를 통해 열심히 일하는 공무원이 우대 받는 공직풍토를 조성하고, 소통과 공감 그리고 역량 중심의 인사행정을 구현, 김대중 교육감의 '전남교육 대전환'을 뒷받침 할 방침이다.
도교육청에 따르면 '소통과 공감'의 인사복지 실현을 위해 '리버스 멘토링제'를 운영하기로 했다.
이는 상급자나 연장자가 하급자 또는 연하의 직원에게 자신의 경험과 지식을 전수해 주는 일반적인 멘토링과는 거꾸로다.
즉, 저경력 MZ 세대 공무원으로부터 기성세대가 대화하는 법 등을 배우자는 소통 프로그램의 하나다.
이를 위해 MZ 세대가 자신들이 원하는 장소에서 원하는 내용을 기획해 선배 공무원들과 소통하는 시간을 갖게 만든다는 구상이다.
도교육청은 또 직원들의 정신건강(스트레스) 관리를 위해 현재 도교육청 내 운영 중인 '마음치유센터'를 전남 동부권역에 1개 소 추가 하기로 했다.
이달 말부터 연말까지 매주 화요일 운영하며 방문.전화.이메일 등을 통해 악성 민원으로 인한 직무스트레스와 대인관계 등에 대한 고민을 털어 놓는 창구 역할을 하게 된다.
뿐만 아니라 전문직위제를 도입해 일정한 경력과 자격을 갖춘 전문관을 선발.배치, 장기간 근무를 유도함으로써 업무의 효율성과 전문성을 높일 계획이다.
5~7급 공무원이 담당하는 업무 가운데 중요도에 따라 장기간 근무가 필요하거나 전문지식 및 정보 수준이 요구되는 직위가 대상이다.
도교육청은 아울러 신규 공무원을 대상으로 '미리 ON 전남교육'을 신설했다.
신규 임용 후보자들이 본청과 교육지원청에서 현장체험을 할 수 있는 기회를 제공하고, 기관장과 '열린 대화의 시간'을 통해 업무 적응력을 높이겠다는 복안이다.
박영수 행정국장은 "이번 개선안을 통해 지방공무원 인사 운영의 공정.투명성과 복지 수준이 높아져 열심히 일하는 직장 분위기가 조성되고, 전남교육 대전환 정책 추진에 든든한 디딤돌이 될 것"이라고 전망했다.
도교육청은 이를 통해 열심히 일하는 공무원이 우대 받는 공직풍토를 조성하고, 소통과 공감 그리고 역량 중심의 인사행정을 구현, 김대중 교육감의 '전남교육 대전환'을 뒷받침 할 방침이다.도교육청에 따르면 '소통과 공감'의 인사복지 실현을 위해 '리버스 멘토링제'를 운영하기로 했다.이는 상급자나 연장자가 하급자 또는 연하의 직원에게 자신의 경험과 지식을 전수해 주는 일반적인 멘토링과는 거꾸로다.즉, 저경력 MZ 세대 공무원으로부터 기성세대가 대화하는 법 등을 배우자는 소통 프로그램의 하나다.이를 위해 MZ 세대가 자신들이 원하는 장소에서 원하는 내용을 기획해 선배 공무원들과 소통하는 시간을 갖게 만든다는 구상이다.도교육청은 또 직원들의 정신건강(스트레스) 관리를 위해 현재 도교육청 내 운영 중인 '마음치유센터'를 전남 동부권역에 1개 소 추가 하기로 했다.이달 말부터 연말까지 매주 화요일 운영하며 방문.전화.이메일 등을 통해 악성 민원으로 인한 직무스트레스와 대인관계 등에 대한 고민을 털어 놓는 창구 역할을 하게 된다.뿐만 아니라 전문직위제를 도입해 일정한 경력과 자격을 갖춘 전문관을 선발.배치, 장기간 근무를 유도함으로써 업무의 효율성과 전문성을 높일 계획이다.5~7급 공무원이 담당하는 업무 가운데 중요도에 따라 장기간 근무가 필요하거나 전문지식 및 정보 수준이 요구되는 직위가 대상이다.도교육청은 아울러 신규 공무원을 대상으로 '미리 ON 전남교육'을 신설했다.신규 임용 후보자들이 본청과 교육지원청에서 현장체험을 할 수 있는 기회를 제공하고, 기관장과 '열린 대화의 시간'을 통해 업무 적응력을 높이겠다는 복안이다.박영수 행정국장은 "이번 개선안을 통해 지방공무원 인사 운영의 공정.투명성과 복지 수준이 높아져 열심히 일하는 직장 분위기가 조성되고, 전남교육 대전환 정책 추진에 든든한 디딤돌이 될 것"이라고 전망했다.