공무원연금공단은 4 대 비위행위 '제로'를 목표로 한 강력한 조직 쇄신에 나섰다고 29일 밝혔다.
공단에 따르면 '국민에게 신뢰받는 최고의 윤리.인권경영 선도기관'을 목표로 조직기강 다잡기에 착수했다.
공단은 이를 위해 '2022년 청렴.인권 중심 조직기강 쇄신방안'을 마련했다.
또한 공공기관의 윤리경영에 적극 동참하고, 전 임직원을 아우르는 청렴.윤리문화 정착을 적극 추진할 계획이다.
특히 4 대 비위행위(성비위.갑질.금품비위.음주운전) 발생 '제로'(Zero)를 위해 징계제도를 정비하고, 비위행위 유형별 조치를 강화하기로 했다.
아울러 청렴.인권의식 내재화를 위한 전사적 교육을 실시하는 한편, 다양한 방식을 통해 인식개선 홍보에 나서기로 했다.
공단은 오는 8월 18일 '4 대 비위 근절 임직원 선포식'을 개최, 이같은 실천의지를 대내외 표명할 예정이다.
황서종 이사장은 "강력한 조직문화 쇄신을 통해 투명하고 청렴한 조직으로 거듭남으로써, 국민의 기대에 부응하고 신뢰받는 공공기관으로 굳건히 자리매김 하겠다"고 말했다.
공단에 따르면 '국민에게 신뢰받는 최고의 윤리.인권경영 선도기관'을 목표로 조직기강 다잡기에 착수했다.공단은 이를 위해 '2022년 청렴.인권 중심 조직기강 쇄신방안'을 마련했다.또한 공공기관의 윤리경영에 적극 동참하고, 전 임직원을 아우르는 청렴.윤리문화 정착을 적극 추진할 계획이다.특히 4 대 비위행위(성비위.갑질.금품비위.음주운전) 발생 '제로'(Zero)를 위해 징계제도를 정비하고, 비위행위 유형별 조치를 강화하기로 했다.아울러 청렴.인권의식 내재화를 위한 전사적 교육을 실시하는 한편, 다양한 방식을 통해 인식개선 홍보에 나서기로 했다.공단은 오는 8월 18일 '4 대 비위 근절 임직원 선포식'을 개최, 이같은 실천의지를 대내외 표명할 예정이다.황서종 이사장은 "강력한 조직문화 쇄신을 통해 투명하고 청렴한 조직으로 거듭남으로써, 국민의 기대에 부응하고 신뢰받는 공공기관으로 굳건히 자리매김 하겠다"고 말했다.